一、主播签约之后离职被起诉了怎么办 首先,一定要清晰地了解签约时所签订的具体协议内容,这里面尤其要着重关注离职条款等重要部分。 倘若协议当中对于离职有着明确且清晰的约定,那么就必须按照约定来进行妥善处理。 要是起诉方所依据的条款显得不合理,又或者... 查看详情 》
一、一年一签合同到期被辞退有赔偿吗 倘若劳动合同是以一年为期限进行签订,当合同到期后遭遇辞退时,是否能获得赔偿,这得视具体情况而定。 其一,倘若用人单位维持原先劳动合同所约定的条件,亦或是提高了这些条件来续订劳动合同,然而劳动者却不愿意继续续订,... 查看详情 》
一、幼儿园合同到期直接辞职可以么 首先,你得仔细查看与幼儿园签订的那份合同,重点关注其中的具体条款。 一旦合同到期,通常来讲,你是有权利终止劳动合同关系的,这也就意味着你可以提出辞职。 然而,要是合同里存在一些特殊的约定,像竞业限制条款,或者服务... 查看详情 》
一、主播被辞退了怎么维护权益 当主播遭遇被辞退的情况时,有以下一些途径来维护自身的权益。 首先,一定要仔细确认辞退行为是否合法。 这就需要搞清楚单位辞退的程序是否符合法律规定,以及是否有合理的理由。 如果单位存在违法辞退的情形,主播就有权利要求继... 查看详情 》
一、主播签了合作协议可以辞职吗 主播在签订合作协议后,通常是拥有辞职权利的。 一般情况下,合作协议会清晰地界定双方的权利与义务,其中就包括了解约的相关条款等内容。 倘若协议里没有明确指出解约的限制条件,那么主播就可以依据劳动合同法以及其他相关的法... 查看详情 》
一、劳动法规定哪些人不能被辞退 依据我国劳动法的相关规定呀,通常有这么一些人员是一般不能被辞退的呢。 就好比那些从事接触职业病危害作业的劳动者呢,如果他们还没进行离岗前的职业健康检查,又或者是疑似职业病病人正处于诊断或者医学观察期间,那这时候就不... 查看详情 》
一、实习不接受调岗主动离职有赔偿吗 在实习阶段,要是我不接受调岗然后主动离职,一般是很难拿到赔偿的。 这是因为实习关系跟正式的劳动关系不太一样。 实习主要就是一个学习和实践的过程,双方都得受实习协议的约束。 要是实习协议里没特别写明调岗的相关条款... 查看详情 》
一、劳动法辞退员工补偿标准是什么 《劳动法》明确规定,用人单位辞退员工时,因情形不同,补偿标准也各异。 合法辞退的情况,倘若员工严重违反用人单位的规章制度等,那么用人单位无需给予经济补偿。 然而,当用人单位属于无过失性辞退员工时,就有不同的处理方... 查看详情 》
一、劳务合同到期了不续签了给赔偿吗 在劳务合同的范畴里,劳务合同到期后不进行续签,到底要不要给予赔偿,这得依据具体的情形来判断。 当涉及到劳务合同关系时,如果明确双方是单纯的劳务关系,而非劳动关系,通常就按照双方事先在劳务合同中所约定的内容来进行... 查看详情 》
一、深圳未签劳动合同超过一年怎么处理 《劳动合同法》明确规定,从用人单位开始用工的那一天起,要是超过一个月但还不满一年的时间,都没有和劳动者签订书面的劳动合同,那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 要是满了一年都还没签劳动合同,那就意味着用人单位... 查看详情 》
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